Nauka praktycznych zawodów, które przydadzą się w...
Aby kariera zawodowa okazała się dla młodego, ambitnego człowieka prawdziwym sukcesem, należy ją odpowiednio wcześnie zaplanować i...
Z różnych szacunków i badań rynku pracy wynika, że obecnie brakuje nawet 30 tys. informatyków, którzy byliby gotowi do pracy w zawodzie. Nic dziwnego, że osoby, które ukończyły studia informatyczne lub odbyły odpowiednie szkolenia, nie mogą narzekać na brak ofert pracy. Praca w zawodzie informatyka lub szeroko pojętej branży IT to zresztą nie tylko upragniona stabilizacja, ale także wysokie zarobki. Z tego względu coraz więcej osób postanawia przebranżowić się i zmienić kwalifikacje. Z pomocą mogą przyjść szkolenia z zakresu informatyki.
Wiele osób uważa, że niezależnie od wykonywanego zawodu, podstawą są studia, które mają wyposażyć studenta w odpowiednią wiedzę i umiejętności. Okazuje się jednak, że w przypadku informatyki ta zasada nie zawsze ma odzwierciedlenie w rzeczywistości; niektóre uczelnie nie przekazują studentom aktualnej wiedzy, a niemal wszystkie potrzebne im umiejętności muszą zdobyć samodzielnie lub na różnego rodzaju szkoleniach, praktykach i stażach.
Informatyka to bardzo szeroka dziedzina wiedzy. W dodatku na większości uczelni studenci uczą się głównie teorii, a realizowane ćwiczenia nie pomagają w wykształceniu praktycznych, potrzebnych w zawodzie umiejętności. Oczywiście należy pamiętać, że część uczelni stara się sprostać wymaganiom pracodawców, a sama nauka ma w dużej mierze charakter praktyczny. Niektóre z tych placówek decyduje się na poszerzenie swojej oferty o szkolenia – mogą z nich skorzystać osoby, które z pewnych powodów nie mogą podjąć studiów kierunkowych (przykładem takiej uczelni jest Wyższa Szkoła Bankowa; z ofertą szkoleń WSB z zakresu informatyki można zapoznać się na stronie http://www.wsb.pl/kandydaci/szkolenia/lista-szkolen?search_areas=Informatyka, zaś z ofertą innych szkoleń praktycznych - http://www.wsb.pl/kandydaci/szkolenia/lista-szkolen).
Szkolenia wybierają na ogół osoby, które chcą nauczyć się jak najwięcej w jak najkrótszym okresie czasu. Nie dziwi to nikogo, kto próbuje pogodzić pracę zawodową z rozwojem osobistym i życiem prywatnym. Szkolenia trwają zazwyczaj kilka dni, jednak intensywność prowadzonych zajęć jest na tyle wysoka, że kursanci nie muszą obawiać się o poziom wiedzy wyniesionej z zajęć.
Szkolenia weekendowe lub kilkudniowe pozwalają zaoszczędzić czas, jaki kursant musiałby przeznaczyć na samodzielną naukę interesujących go zagadnień lub podjęcie studiów w trybie niestacjonarnym. Co ważne, szkolenia obejmują na ogół wąski zakres zagadnień, dzięki czemu uczestnik może wybrać to, co go najbardziej interesuje.
Uczestnictwo w szkoleniu z zakresu informatyki to doskonałe rozwiązanie dla osób, które nie są jeszcze pewne, czy chcą wiązać swoją przyszłość z tym zawodem. Dzięki kilkudniowemu (najczęściej weekendowemu) szkoleniu poznają podstawy wybranego programu lub zdobędą wiedzą na temat interesującego ich zagadnienia; to pozwoli im na zetknięcie się z wymarzoną branżą i sprawdzenie, na ile rzeczywistość pokrywa się z ich wcześniejszymi wyobrażeniami.
Innym celem szkoleń jest podniesienie kwalifikacji z danego zakresu – dotyczy to zwłaszcza osób, które od dłuższego czasu pracują w zawodzie, a specjalistyczna wiedza jest im potrzebna do poszerzenia zakresu wykonywanej pracy. Nierzadko dodatkowe szkolenia mogą także okazać się skuteczną kartą przetargową w rozmowie z przełożonym – szefowie i prezesi firm często doceniają ambitnych pracowników i powierzają im wyższe stanowiska.
Czym kierować się przy wyborze szkolenia? Po pierwsze oczywiście jego tematyką i programem zajęć; warto zapisać się na szkolenie, które realnie podniesie umiejętności lub pozwoli na zapoznanie się z podstawą wiedzą z danego zakresu. Warto również sprawdzić, kto będzie prowadził szkolenie – najlepiej, jeśli są to wieloletni praktycy i specjaliści w swojej branży. Ważna jest także cena, choć nie można zapominać, że wartościowe szkolenie może być kosztowne.
Przy wyborze szkolenia ważną rolę może odegrać także jego rodzaj – czy jest otwarte (i na kurs może zapisać się każdy) czy też zamknięte - organizowane np. specjalnie dla firm, które chcą podnieść kompetencje swoich pracowników). Najlepiej, jeśli placówka organizująca kurs ma w swojej ofercie oba rodzaje szkoleń – to ułatwia poszukiwanie kursu, który spełnia wszystkie wymagania potencjalnego uczestnika. Szkolenia otwarte i zamknięte ma w swojej ofercie np. wspomniana już Wyższa Szkoła Bankowa.
Artykuł sponsorowany
Aby kariera zawodowa okazała się dla młodego, ambitnego człowieka prawdziwym sukcesem, należy ją odpowiednio wcześnie zaplanować i...
Rekonstrukcja ACL to inaczej artroskopowa rekonstrukcja więzadła krzyżowego przedniego. Jest ona konieczna przy urazach tej części kolana...
Biznes i psychologia – dwa światy, które na pozór trudno ze sobą łączyć. Okazuje się jednak, że skuteczne prowadzenie firmy i...
Kultura w teatrze, pomimo że w dużym stopniu pokrywa się z kulturą w kinie, jest jednak nieco inna. Idąc na spektakl teatralny, trzeba wiedzieć...
E-mail: doniesienia@wisesoft.pl